Presentac[1]..
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15 de diciembre de 2008
14 de diciembre de 2008
12 de diciembre de 2008
27 de noviembre de 2008
3 de noviembre de 2008
la vestimenta de un ejecutivo exitoso no se negocia
Lo que una persona se ponga a la hora de cerrar un acuerdo puede marcar la diferencia:
>Existen siete estilos de vestimenta que expresan tu personalidad a otros.
A continuación te explico, brevemente, estos estilos:
1) Natural: apariencia sencilla y juvenil. Busca ante todo comodidad.
2) Tradicional: apariencia conservadora y a temporal. Busca la sobriedad.
3) Elegante: una apariencia tanto refinada como distinguida. Busca calidad.
4) Romántico: apariencia gentil y cálida. Busca la cercanía.
5) Seductor: apariencia llamativa y sin inhibiciones. Busca llamar la atención.
6) Creativo: apariencia artística y no convencional. Busca originalidad.
7) Dramático: apariencia sofisticada y dominante. Busca impactar.
Es importante puntualizar que ninguno de los siete estilos es más importante que otro, porque el que tú has elegido, es aquel con el que te sientes tu mismo. Nadie te lo ha impuesto. Sin embargo, debes saber que existen estilos correctos a los que deberás adaptarte para triunfar en tu profesión. A eso se le llamo: código de vestimenta o como tu le quieras llamar.
El código de vestimenta tiene una fórmula muy sencilla que es importante tengas muy presente en tu vida profesional y social. Esta es:
1) La vestimenta correcta, genera confianza en los demás, y adicionalmente, indica que sabe quien lo lleva puesto.
2) Sera y estara en función de la hora y de lo que se hace.
3)Tiene que ser y estar en función de dónde y con quién se esté.
Estos tres puntos, despejan muchas dudas en cuanto a cuál debe ser el código de vestimenta correcto. Cuando es así, te sientes cómodo, seguro y confiado, pero cuando no es así, experimentas una sensación de incomodidad que te dice que hay algo mal en ti.
Por ejemplo, si deseas trabajar o trabajas para una agencia de publicidad como creativo, el código de vestimenta correcto es el estilo natural o creativo. Pero si tu trabajo en la misma agencia de publicidad es como ejecutivo de ventas, y tienes contacto con clientes, el código de vestimenta correcto es el dramático o elegante.
Otro ejemplo: si trabajas en una empresa cuyo código de vestimenta es ejecutivo pero tu estilo no va con de ella, entonces, tienes que adaptarte al estilo tradicional, elegante o dramático. De esta capacidad para ser flexible a ello, dependerán tus oportunidades.
Estos ejemplos también podemos trasladarlos a eventos como bodas de “etiqueta rigurosa” o casual formal”. Si esos dos códigos no van con tu estilo, deberás adaptarte con inteligencia y elegir la vestimenta que cumpla con los requisitos del evento. Resulta increíble, ver personas que, aunque saben cuál es el código indicado, no les importa y van como se les antoja.
El código de vestimenta no obliga a las personas a que sean rígidas a él. Comunica a través de los elementos que lo componen, el grado de conocimiento que tiene las personas al elegir la vestimenta más adecuada de acuerdo a un tiempo y forma. Respetarlo, te abre las puertas del éxito ya que ganas aceptación, no respetarlo y “revelarse contra el” te genera el rechazo de los demás.
>Existen siete estilos de vestimenta que expresan tu personalidad a otros.
A continuación te explico, brevemente, estos estilos:
1) Natural: apariencia sencilla y juvenil. Busca ante todo comodidad.
2) Tradicional: apariencia conservadora y a temporal. Busca la sobriedad.
3) Elegante: una apariencia tanto refinada como distinguida. Busca calidad.
4) Romántico: apariencia gentil y cálida. Busca la cercanía.
5) Seductor: apariencia llamativa y sin inhibiciones. Busca llamar la atención.
6) Creativo: apariencia artística y no convencional. Busca originalidad.
7) Dramático: apariencia sofisticada y dominante. Busca impactar.
Es importante puntualizar que ninguno de los siete estilos es más importante que otro, porque el que tú has elegido, es aquel con el que te sientes tu mismo. Nadie te lo ha impuesto. Sin embargo, debes saber que existen estilos correctos a los que deberás adaptarte para triunfar en tu profesión. A eso se le llamo: código de vestimenta o como tu le quieras llamar.
El código de vestimenta tiene una fórmula muy sencilla que es importante tengas muy presente en tu vida profesional y social. Esta es:
1) La vestimenta correcta, genera confianza en los demás, y adicionalmente, indica que sabe quien lo lleva puesto.
2) Sera y estara en función de la hora y de lo que se hace.
3)Tiene que ser y estar en función de dónde y con quién se esté.
Estos tres puntos, despejan muchas dudas en cuanto a cuál debe ser el código de vestimenta correcto. Cuando es así, te sientes cómodo, seguro y confiado, pero cuando no es así, experimentas una sensación de incomodidad que te dice que hay algo mal en ti.
Por ejemplo, si deseas trabajar o trabajas para una agencia de publicidad como creativo, el código de vestimenta correcto es el estilo natural o creativo. Pero si tu trabajo en la misma agencia de publicidad es como ejecutivo de ventas, y tienes contacto con clientes, el código de vestimenta correcto es el dramático o elegante.
Otro ejemplo: si trabajas en una empresa cuyo código de vestimenta es ejecutivo pero tu estilo no va con de ella, entonces, tienes que adaptarte al estilo tradicional, elegante o dramático. De esta capacidad para ser flexible a ello, dependerán tus oportunidades.
Estos ejemplos también podemos trasladarlos a eventos como bodas de “etiqueta rigurosa” o casual formal”. Si esos dos códigos no van con tu estilo, deberás adaptarte con inteligencia y elegir la vestimenta que cumpla con los requisitos del evento. Resulta increíble, ver personas que, aunque saben cuál es el código indicado, no les importa y van como se les antoja.
El código de vestimenta no obliga a las personas a que sean rígidas a él. Comunica a través de los elementos que lo componen, el grado de conocimiento que tiene las personas al elegir la vestimenta más adecuada de acuerdo a un tiempo y forma. Respetarlo, te abre las puertas del éxito ya que ganas aceptación, no respetarlo y “revelarse contra el” te genera el rechazo de los demás.
24 de octubre de 2008
vestimenta y atencion empresarial
Es fácil darse cuenta que en la mayoría de empresas se contrata gente, no con muy buena apariencia estética y muchas veces físicas, no es para desmerecer a esta gente que muchas veces es muy inteligente y tiene actitudes para lo que esta haciendo o aveces NO, pero como todo sabemos la imagen vende y mas en las empresas que lo primordial es la atención al cliente, una persona va a volver a comprar al mismo negocio si ve una persona bonita en vez de una fea, o la cual se vista bien, y tenga un buen vocabulario y una llegada con el cliente.
Para mi es común ver en los bancos esas personas que atienden que la mayoría de veces son mujeres de edad con sus faldas largas, con sus blusas anchas, con sus lentes grandes y para mas encima medias sordas y pesadas, te atienden de mala gana y no tienen una conexión con el cliente.Cabe destacar que las personas de los bancos te atienden apurados por que siempre los bancos están llenos y son muy pocas las horas de atención.
También nos podemos poner en el caso contrario entrar a una tienda de ropa cualquiera sea esta, no se encuentran personas capacitadas estéticamente y verbalmente por que para atender una tienda de ropa necesitas gente que sepa de moda si lo que te gusta te viene, es acorde con tu cuerpo etc.
Para mi es común ver en los bancos esas personas que atienden que la mayoría de veces son mujeres de edad con sus faldas largas, con sus blusas anchas, con sus lentes grandes y para mas encima medias sordas y pesadas, te atienden de mala gana y no tienen una conexión con el cliente.Cabe destacar que las personas de los bancos te atienden apurados por que siempre los bancos están llenos y son muy pocas las horas de atención.
También nos podemos poner en el caso contrario entrar a una tienda de ropa cualquiera sea esta, no se encuentran personas capacitadas estéticamente y verbalmente por que para atender una tienda de ropa necesitas gente que sepa de moda si lo que te gusta te viene, es acorde con tu cuerpo etc.
En primer lugar entras a la tienda ves lo que se encuentra en la tienda si te gusta tu preguntas ¿hasta que talla hay? ¿cuanto cuesta? y las preguntas de siempre, andas siguiendo al vendedor y buscando por todos lados por que te quieres llevar eso que tanto te gusto, en casos escasos las vendedoras(res) te siguen para preguntarte que es lo que deseas, pero ni eso aveces hacen bien por que te da rabia que te moleste tanto y que te pregunte cada 5 segundos que es lo que va a llevar.
Otro caso puntual que incluye la moda y la atención es la de los supermercados ya que es muy notoria la diferencia entre el supermercados como por ejemplo vas al tottus entras ves a todas las cajeras ordenaditas con su ropa "impecable"y con una sonrisa que te da gusto ir a comprar haya te atienden de buena forma y tienen una buena imagen(vestimenta), los empaquetadores todos con el uniforme del mismo color da una buena imagen el ir a ese supermercado a lo contrario de ir a un supermercado que claramente no es lo primordial la atención al cliente o su imagen como supermercado por que su lema principal son los precios bajos te das cuenta inmediatamente de los cambios entre un supermercado y otro su imagen, estética etc.
Estos son algunas de las tantas cosas que pasan en las empresas por culpa de la atención o de la vestimenta y estética del empleado mucha gente no vuelve mas a ellas, y estas falencias hay que trabajarlas fuertemente.
cabe destacar y esto es algo muy importante en cuanto a la ropa, "no implica vestirse caro sino con lo correcto para cada función".
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